Entrée dans le journalisme

L’implantation des entreprises suisses à l’étranger contribuent à nouer des liens de nouvelles familles et à la richesse multiculturel de notre pays. C’est en 1989 que cette licenciée en Histoire de l’université de Novgorog arrive à Bienne. Grâce à ses études de la langue allemand achevés en Russie, elle n’a pas des contraintes pour se débrouiller dans la vie de tous les jours. «16 ans en arrière, il n’y avait pas des structures en place pour les étrangers comme aujourd’hui, l’isolement que j’ai ressenti était une preuve de feu pour mon intégration» souligne-t-elle avec émotion.
En étant jeune maman, elle suit le séminaire de français moderne à l’université de Neuchâtel, puis obtient le diplôme. Mais ses ambitions ne s’arrêtent pas là. Observatrice pointue, les problèmes de la société soient ethniques que générationnels ne la laissent pas indifférentes, est ainsi que elle entame le cours comme formatrice d’adultes à Bienne et reçoit son diplôme fédéral. Infatigable enseignante de la culture russe, elle exerce sa profession à travers la langue de son pays d’origine pendant 12 ans dans différents institutions de la région.
Quelques années plus tard, elle est engagée à 50% au Musée Neue Haus de la Ville de Bienne, «Ceci m’avait relié profondément à mes racines» confesse Olga Angel.  En concomitance l’historienne continue aussi avec ses cours de langues le soir. Ses deux activités ne la détournent pas de son idée de création de sa propre entreprise.

Nouvelle structure de travail
Sans hâte mais sans pause, Olga Angel continue à s’informer sur les procédures à suivre dans l’ouverture de son école. Un projet difficile à suivre. Logé au fond de son cœur, elle n’a pas d’associés avec qui partager ses certitudes mais aussi ses peurs d’une œuvre de cette envergure. 
«Mon moteur c’était ce de démontrer que les femmes étrangères peuvent aussi apporter de nouvelles structures de travail à la communauté» confie Olga Angel. Pourtant rien ne prédisposait  à cette femme, à devenir entrepreneur dans le monde de l’enseignement. Grâce à sa ténacité dans la recherche de locaux pour l’implantation de son école, ce bout de femme énergique rencontre le responsable de Business Centre, dont ce locaux sont se prêtent parfaitement à son projet. Les fondements de son entreprise prennent corps et le temps de se consacre à 100% est arrivé. Mais sa démission dans l’institution où elle exerce comme enseignant pour plus d’une décennie n’a pas été vu de bon œil. «Cette contrainte, explique-t-elle, a renforcé mes convictions dans la poursuit de Matriochka Concept.»

Un concept innovateur
Les années d’enseignement et au travers d’une sensibilité innée ont permis à Olga Angel le développement d’une approche plus efficace dans la discipline de la transmission d’une langue slave.
L’originalité de «Concept Matriochka» n’est pas seulement l’enseignement de la langue russe, sa méthode est innovatrice et cible les intérêts personnelles de chaque étudiante. Au cours de l’année 2005 les activités de l’entreprise se sont élargi, notamment dans les services de traduction et les voyages en Russie.
V.vA

Trois question à Olga Angel

La transmission d’une culture comme vecteur vers les affaires.

Comment avez-vous pu concrétiser financièrement votre projet ?
Quand on a une aspiration très forte et les convictions sont logés au plus profonde de vous même, les moyens économiques rejoint vos projets.
Je n’ai pas de la fortune, nous sommes une famille comme tant d’autres en Suisse. Il m’a fallut 10 ans de ma vie pour concrétiser mon rêve. C’est grâce à mes économies que j’ai pu monter mon affaire.

Pourquoi le choix de Bienne comme siège de votre entreprise ?
Notre ville est un exemple d’une bon cohabitation de cultures. Elle était appelée la ville de l’avenir et j’y crois.

Comment faites-vous votre promotion ?
Déjà nous donnons un service de qualité, donc plus tard nos clients recommandent nos services à d’autres entreprises. Aussi nous allons à des foires et personnellement je distribue notre dépliant. Puis à travers les réseaux conventionnels comme la publicité dans les journaux généraux et du mailing. Malheureusement, nous avons écrit à la presse mais nous n’avons pas eu d’écho.

Comment voyez-vous les perspectives du marché pour votre entreprise ?
En ce moment de l’élargissement de l’Europe je trouve que des avantages pour Matriochka Concept. Etant donné l’ouverture croissante des marchés, cela crée des opportunités de concrétiser des affaires aux entreprises d’Europe orientale. Ceci augment me espoirs.
V.vA

Juillet 2002. Premier jour des quinze semaines que je passerai à Payerne. Quelques centaines de personnes sont dans le même cas. L’enthousiasme ne se lit pas sur tous les visages. Réunis dans une grande salle, nous attendons qu’un adjudant nous appelle un à un et nous envoie dans nos diverses affectations. Deux heures plus tard, je me retrouve avec une vingtaine d’autres recrues sous les ordres d’un lieutenant qui sera notre chef de section durant toute notre école. Bien décidé à nous montrer qui commande et qui obéit, il nous enseigne les premiers rudiments militaires : comment saluer, comment parler, comment se tenir,... La même question se lit sur tous les visages : mais qu’est ce qu’on fout là ?

Quelques instants plus tard, un premier rassemblement réunit toutes les recrues de l’école qui, finalement, en compte environ 150. Au milieu de la place se tient fièrement le commandant de l’école. Après un très bref discours de bienvenue, il hurle. Garde-à-vous ! Mal à l’aise, les camarades et moi nous mettons lentement au garde-à-vous, comme nous l’avait enseigné notre chef de section quelques minutes auparavant. Trop lentement apparemment, et pas assez synchronisés... Nous recommencerons l’exercice quatre fois. Ces quinze semaines vont être longues...

Au fond, l’armée a des principes louables (ordre, discipline, ponctualité,...). Mais ils sont  tellement poussés à l’extrême qu’il devient très difficile d’y adhérer. Prenons un exemple : l’ordre en chambre. Nous avions l’obligation d’organiser notre penderie selon un ordre rigoureux. D’abord les vestes, puis le pantalon, la chemise et enfin la chemisette... ! Et le matin, lorsque nous faisions nos lits, nous devions veiller à plier notre duvet afin qu’il forme un S (un jour une recrue s’était trompée de sens et toute la chambrée a été retenue de sortir). Autre exemple : lors de certains rassemblements, un officier passait devant les 150 recrues armé d’une équerre afin de vérifier que l’angle que formait l’ouverture de nos pieds était réglementaire ! L’opération durait vingt minutes.
Des anecdotes comme celles-ci, toutes les recrues peuvent en raconter des dizaines. Mais pour quelle raison pousse-t-on la discipline et l’ordre aussi loin ? On ne peut évidemment pas envisager une armée dans laquelle régneraient le désordre et le chaos. Mais quelle conséquence cela peut-il bien avoir si l’angle qui sépare les pieds des recrues varie de quelques degrés ?

Mais l’aspect le plus dérangeant de l’armée est de savoir que l’on nous prépare en prévision d’un éventuel conflit armé. Ma génération n’a jamais vécu de guerre. Par contre, elle la voit tous les jours à la télé. Depuis les guerres en Afghanistan et en Irak, il y a un formidable mouvement anti-guerre qui parcourt la planète et auquel se sont rattachés la plupart des gouvernements. Dont la Suisse.
Il y a tout de même là une contradiction plutôt dérangeante. Un gouvernement qui prône la paix mais qui dépense chaque année des milliards pour acheter des armes, des missiles, des chars,... Amusant pour un pays adepte de la négociation et du compromis. Parfois, j’ai l’impression que l’armée suisse telle quelle est aujourd’hui n’existe que pour le plaisir de quelques personnes qui aiment la guerre et la stratégie militaire et qui s’amusent à jouer aux petits soldats avec les recrues. Le plus ironique dans tout ça, c’est de savoir que tout leur onéreux matériel de guerre va tomber la plupart du temps entre les mains de personnes qui considèrent l’école de recrues et tous les cours de répétition comme une formidable perte de temps. En cas de conflit, quelle chance aurait l’armée suisse face à une armée de professionnels ?

Lors de mon entrée à l’école de recrues, j’étais fermement décidé à détester tout ce qui touchait de près ou de loin à l’armée. Tout n’était cependant pas aussi détestable que je l’aurais souhaité. Le premier soir en effet, nous étions autorisés à sortir en civil pour la dernière fois. Personne ne se connaissait mais tout le monde empruntait le même chemin : celui du pub le plus proche afin de noyer notre désarroi dans une immense chope de bière. Avec mes nouveaux camarades, nous avons échangé quelques convenances. D’où viens-tu ? Et toi tu fais quoi dans la vie ? Mais finalement, le message le plus important de cette première soirée n’aura pas eu besoin d’être prononcé pour être compris de tous : on était tous embarqués dans la même galère (avec tous le même uniforme de surcroît), alors autant se serrer les coudes ! Les jours et les semaines qui ont suivi ont confirmé cette incroyable solidarité militaire, immédiate et (presque) totale, qui n’avait eu besoin que de quelques heures pour exister. Cette solidarité, que je n’ai rencontrée nulle part ailleurs, n’a d’ailleurs pas tardé à se transformer en franche camaraderie. Il a juste fallu attendre que les premières bouteilles de vin prohibées soient débouchées...

Octobre 2005. Dans quelques jours, je retourne à l’armée. Bien que de nombreuses questions concernant l’armée me trottent encore dans la tête, elles sont maintenant atténuées par un voile de résignation. Mon école de recrues, c’était beaucoup de mauvais moments, mais aussi quelques bons. Et ce qu’il y a de bien avec les souvenirs, c’est qu’on laisse volontiers les mauvais de côté pour ne garder que les meilleurs.
D.N.